疫情防控期间劳动关系/人力资源部关于疫情期间劳动关系

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1 、应正常支付工资的五类情况：新冠肺炎患者/疑似病人/密切接触者处于隔离期或医学观察期的、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施无法工作的、企业停工停产在一个工资支付周期内的、用人单位安排远程办公正常提供劳动的、协商一致用年休假等带薪假期冲抵的（按实际假期工资支付）。

2、对于因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

3 、《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：隔离期工资支付：对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期或医学观察期，以及因政府隔离措施或紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应支付工作报酬，且不得依据劳动合同法第40条、41条解除劳动合同。

4、员工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准可以通过民主协商确定，但实务中应掌握不低于上海市最低工资标准的80%。员工个人违规导致的封控：职工不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，企业可以不支付其被隔离期间的工资报酬，由员工自行承担相应的后果。

5、疫情期间感染新冠病毒居家无法上班，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；若因病情严重转到医院治疗，则按照医疗期有关规定计发病假工资。具体说明如下：居家隔离期间工资支付规定：根据新十条规定，新冠病毒患者可自行选择居家隔离，这仍属于隔离的一种情形。

疫情防控期间劳动关系/人力资源部关于疫情期间劳动关系

1、疫情期间用工管理及假期规定相关问题解答如下：加班规定用人单位是否可以要求员工补足因疫情“欠”下的工时：国家延长假期：如2020年春节假期延长，员工无需补足工时。若用人单位要求工作，需安排补休或支付加班工资。员工被隔离治疗或医学观察：如新冠肺炎患者、密切接触者等，不可要求补足未提供劳动的时间。

2、疫情防控期间员工劳动关系管理需兼顾企业与员工利益，通过灵活用工、协商工资待遇、依法保障停工期间权益等方式稳定劳动关系，同时企业应遵守防控规定，员工在权益受损时可依法维权，双方应加强协商沟通。

3、劳务派遣员工隔离期间的退回问题：不能。用工单位不能依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定，将劳务派遣员工退回至派遣公司。抗击疫情不能提供正常劳动的派遣员工工资承担：由用工单位承担。被派遣劳动者在用工单位期间的工资等参照用工单位与其建立劳动关系的劳动者相关待遇执行。

优化疫情防控措施：闭园期间，乐园将进一步完善疫情防控措施，包括加强员工健康监测、优化游客入园流程、加大消毒力度等，确保恢复开放后的游玩环境安全、放心。提升游客接待能力：乐园将加大投入，增加游乐项目、优化餐饮服务、改善游客休息区等，以满足游客多样化的需求，提升游客接待能力。

闭园公告根据目前疫情防控形势，为避免人员聚集，保障广大游客的身体健康和生命安全，王城公园、隋唐城遗址植物园、西苑公园、从政坊游园、大同坊游园、中国国花园、天香牡丹园将从1月6日起临时闭园，具体恢复开放时间将另行通知，请大家支持与理解。

开放时间为8：00-18：00，17：00停止售票和入园。游客可以通过携程网或微信小程序购买优惠票，并享受各种优惠活动。竹海野生动物园是没有闭园的栾川竹海野生动物园，国家AAAA景区，位于栾川县重渡沟景区以南2公里的仓房村，距洛栾高速重渡沟收费站7公里。园区总规划控制面积3平方公里。

已购买武汉园博园门票的游客可通过原购票渠道申请退款。在闭园闭馆期间，您可通过武汉自然博物馆公众号线上观看常设展览、临时展览的虚拟展示。

如果赶上暑假期间，包头乐园的闭园时间会延续到晚十点钟。并且在晚上六点以后，是免费游园的。给夏季吃完晚饭散步的市民提供了一个良好的休闲场所，非常人性化的一个举措。如果赶上庙会或灯展灯大型活动，以门票上的时间为准。现在疫情频发，乐园也处于闭园状态。

疫情期间在疫情期间，野生动物园与正常情况不同：疫情开放时间：9：00-17：00 购票采取实名制，还可通过“上海野生动物园 ”微信公众号购票。进入园区时，成人和幼儿均应戴口罩测量体温，成人应出示健康码。在流行期间，许多动物喂养项目被关闭。